單項選擇題在進行績效反饋時，應注意（）。

A.一年反饋一次
B.以批評教育為主
C.針對“人”而不是“事”
D.要和員工共同探討績效改進方式


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1.單項選擇題針對較高數(shù)量的培訓人群，可以采用（）的培訓方法，成本會相對低一些。

A.案例研討法
B.角色扮演法
C.仿真模擬法
D.網(wǎng)絡化學習

2.單項選擇題針對（）的培訓與開發(fā)，可以采用案例研討法和管理游戲法這兩種培訓方法。

A.基礎理論知識
B.創(chuàng)造能力
C.解決問題能力
D.特殊技能

3.單項選擇題關(guān)于成人學習理論的思想有（）。

A.個體生活經(jīng)驗對學習活動具有較大影響。
B.強調(diào)教師是學生學習過程中的幫助者和引領(lǐng)者。
C.鼓勵學員在學習過程中聯(lián)系在實際工作環(huán)境中可能會遇到的問題和狀況。
D.認為學習是人們通過感覺、知覺得到的。

4.單項選擇題員工關(guān)系的內(nèi)涵中不包括的屬性是（）。

A.經(jīng)濟性
B.法律性
C.從屬性
D.社會性

5.單項選擇題關(guān)于員工關(guān)系管理的特征，以下不正確的是（）

A.員工關(guān)系管理主要采用外在的視角看待雇傭問題
B.員工關(guān)系管理在強調(diào)剛性制度的基礎上，更側(cè)重倡導勞資之間的利益和關(guān)系協(xié)調(diào)
C.從職能劃分上看，員工關(guān)系管理是人力資源管理的一項基本職能
D.員工關(guān)系管理假設沖突是可以避免的，并可以通過管理實踐減少沖突

6.單項選擇題能夠讓員工獲得實實在在股權(quán)的是（）。

A.期權(quán)計劃
B.現(xiàn)股計劃
C.期股計劃
D.虛擬股權(quán)計劃

9.單項選擇題培訓遷移過程不包括（）。

A.培訓前動機階段
B.學習階段
C.培訓績效階段
D.培訓設計階段

10.單項選擇題（）是指面試官在面試過程中對面試者所形成的以點概面或以偏概全的主觀印象。

A.暈輪效應
B.刻板效應
C.類我效應
D.首因效應