判斷題人的能力由許多彼此無關(guān)的原始因素構(gòu)成。

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1.多項選擇題在形式位置排列的常見形式中，有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有（）

A、園桌式
B、-對-式
C、斜-對-式
D、縱-對-式
E、隨意式

2.多項選擇題在霍蘭德職業(yè)六邊形圖中，與常規(guī)型、管理型一一對應(yīng)的另三個職業(yè)及人格類型分別是（）

A、外向型
B、藝術(shù)型
C、社會型
D、穩(wěn)健型
E、研究型

3.多項選擇題面試環(huán)境設(shè)計應(yīng)考慮的具體內(nèi)容就包括（）

A、面試位置的排列
B、環(huán)境的色彩
C、面試場所光線
D、噪音問題
E、園桌形式排列

4.多項選擇題下面關(guān)于“職業(yè)能力操作測驗”解說正確的選項（）

A、可用于大規(guī)模團體施測
B、也可用于個人施測
C、測試人的手指靈活性
D、測試人的注意力穩(wěn)定性
E、.考察人們的閱讀理解能力

5.多項選擇題面試環(huán)境布置應(yīng)遵循（）原則

A、穩(wěn)定性
B、嚴肅性
C、寬松性
D、緊張性
E、舒適性

6.多項選擇題在進行人員素質(zhì)測評筆試測驗題目命時，就考慮問題（）

A、題目命制是在全編題計劃的基礎(chǔ)上進行
B、題目的覆蓋
C、題目的公平性
D、題目的效度
E、測驗的形式

7.多項選擇題常用的面試位置排列方式有（）

A、方桌式
B、長方桌式
C、圍座式
D、圓桌式
E、斜一對一式
F、橫一對一式

8.多項選擇題確定試測人員結(jié)構(gòu)主要包括（）

A、男女比例結(jié)構(gòu)
B、年齡比例結(jié)構(gòu)
C、學(xué)歷比例結(jié)構(gòu)
D、能力條件結(jié)構(gòu)
E、知識條件結(jié)構(gòu)

9.多項選擇題筆試測驗的編題計劃的制定，需要考慮因素（）

A、測驗內(nèi)容
B、測驗時間
C、測驗題量
D、題目類型
E、測驗?zāi)芰c

10.多項選擇題面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

A、克服“首因效應(yīng)”
B、克服“末因效應(yīng)”
C、避免“聯(lián)想效應(yīng)”
D、始終保持旺盛的精力
E、嚴格把握評分標準的客觀統(tǒng)一