以人為工作對(duì)象的職業(yè)包括（）

面試評(píng)價(jià)篩選制度包括（）環(huán)節(jié)

常用的面試位置排列方式有（）

分析測(cè)驗(yàn)結(jié)果的核心問(wèn)題，就是（）

面試環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的具體內(nèi)容就包括（）

對(duì)試測(cè)群體的規(guī)模一般沒有限制

筆試測(cè)驗(yàn)的試題試測(cè)與測(cè)驗(yàn)合成的步驟包括（）

面試環(huán)境布置應(yīng)遵循（）原則

以下哪些是崗位職務(wù)描述檔案應(yīng)用過(guò)程中應(yīng)遵循的基本原則（）

在形式位置排列的常見形式中，有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有（）