單項選擇題以下哪項是以人為對象的職業(yè)（）
A、戶外作業(yè)型
B、管理與組織型
C、純粹技術(shù)型
D、工作技術(shù)型
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1.單項選擇題以下哪些是崗位職務描述檔案應用過程中應遵循的基本原則（）
A、整體性原則
B、知識性原則
C、靈活性原則
D、方向性原則
2.單項選擇題哪項是一般職業(yè)能力測繪的測試內(nèi)容（）
A、人際關(guān)系處理能力
B、空間感知能力
C、領導霾吣芰?
D、日常行為能力
3.單項選擇題“特性——因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與（）有機結(jié)合
A、職業(yè)能力
B、職業(yè)素質(zhì)
C、職業(yè)責任
D、職業(yè)因素
最新試題
以下哪項是以人為對象的職業(yè)（）
題型：單項選擇題
人格測驗—卡特爾16種人格因素測驗，不適合在我國使用。
題型：判斷題
在霍蘭德職業(yè)六邊形圖中，與常規(guī)型、管理型一一對應的另三個職業(yè)及人格類型分別是（）
題型：多項選擇題
關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有（）
題型：多項選擇題
面試評價篩選制度包括（）環(huán)節(jié)
題型：多項選擇題
面試環(huán)境布置應遵循（）原則
題型：多項選擇題
在形式位置排列的常見形式中，有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有（）
題型：多項選擇題
在進行人員素質(zhì)測評筆試測驗題目命時，就考慮問題（）
題型：多項選擇題
筆試測驗的試題試測與測驗合成的步驟包括（）
題型：多項選擇題
面試環(huán)境設計應考慮的具體內(nèi)容就包括（）
題型：多項選擇題