多項(xiàng)選擇題確定試測人員結(jié)構(gòu)主要包括（）

A、男女比例結(jié)構(gòu)
B、年齡比例結(jié)構(gòu)
C、學(xué)歷比例結(jié)構(gòu)
D、能力條件結(jié)構(gòu)
E、知識條件結(jié)構(gòu)


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1.多項(xiàng)選擇題筆試測驗(yàn)的編題計(jì)劃的制定，需要考慮因素（）

A、測驗(yàn)內(nèi)容
B、測驗(yàn)時(shí)間
C、測驗(yàn)題量
D、題目類型
E、測驗(yàn)?zāi)芰c(diǎn)

2.多項(xiàng)選擇題面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個問題是（）

A、克服“首因效應(yīng)”
B、克服“末因效應(yīng)”
C、避免“聯(lián)想效應(yīng)”
D、始終保持旺盛的精力
E、嚴(yán)格把握評分標(biāo)準(zhǔn)的客觀統(tǒng)一

3.多項(xiàng)選擇題以人為工作對象的職業(yè)包括（）

A、戶外型
B、管理與組織型
C、一般文化型
D、技術(shù)型
E、社會服務(wù)型
F、商貿(mào)型

4.多項(xiàng)選擇題霍蘭德職業(yè)興趣測驗(yàn)，共分兩大部分（）

A、組織測查和評審
B、測查和自評
C、專家測評
D、職業(yè)價(jià)值觀
E、職業(yè)內(nèi)容

5.多項(xiàng)選擇題面試評價(jià)篩選制度包括（）環(huán)節(jié)

A、面試評價(jià)
B、初步篩選
C、再次考評
D、面試結(jié)果
E、最終審查

6.多項(xiàng)選擇題筆試測驗(yàn)的試題試測與測驗(yàn)合成的步驟包括（）

A、確定試測群體規(guī)模
B、確定試測人員結(jié)構(gòu)
C、確定題目效度
D、對試測資料的分析處理
E、測驗(yàn)的合成

7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有（）

A、“特性——因素”理論
B、“二因素結(jié)構(gòu)”理論
C、“群因素結(jié)構(gòu)”理論
D、“能力結(jié)構(gòu)”理論
E、“智慧結(jié)構(gòu)”理論

8.單項(xiàng)選擇題題目的覆蓋面問題主要體現(xiàn)在（）

A、看題目的標(biāo)準(zhǔn)化
B、看所出試題是否具有代表性
C、看題目的公平性
D、看題目的正確性
E、看題目的規(guī)范性

9.單項(xiàng)選擇題分析測驗(yàn)結(jié)果的核心問題，就是（）

A、對于分?jǐn)?shù)的解釋
B、對于分?jǐn)?shù)的分析
C、對于試題的解釋
D、對于試題的分析

10.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是以人為對象的職業(yè)（）

A、戶外作業(yè)型
B、管理與組織型
C、純粹技術(shù)型
D、工作技術(shù)型