A.崗位等級工資制
B.技術(shù)等級工資制
C.年功序列工資制
D.計(jì)件工資制

A.免費(fèi)單身宿舍
B.上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼
C.免費(fèi)通勤車接送上下班
D.免費(fèi)工作餐

A.科學(xué)管理理論強(qiáng)調(diào)：人是“社會人”
B.人本管理強(qiáng)調(diào)以人為本
C.人際關(guān)系理論的中心問題是科學(xué)地提高工人的工作效率
D.“X—Y”理論是梅奧提出的

A.科學(xué)管理理論著重研究如何提高單個工人的生產(chǎn)率
B.人際關(guān)系理論強(qiáng)調(diào)：人是“社會人”
C.X理論認(rèn)為厭惡工作是人的本性
D.Y理論認(rèn)為厭惡工作是人的本性

A.人力資源和人力資本是同一個概念
B.人力資本經(jīng)過投資之后形成人力資源
C.人力資源經(jīng)過投資之后形成人力資本
D.人力資源的特征是是人們以某種代價(jià)獲得并在勞動力市場上具有一定價(jià)格的能力和技能

A.一般而言，上門維修一件家具裂痕則可以獲得150元的工資，今天因?yàn)橛幸患揖呔S修較為復(fù)雜，王師傅僅能接2單，僅獲得300元工資。
B.打包一件快遞可以獲得0.5元，快遞員小李每天能夠打包1000件快遞，則他可以獲得500元。
C.公司規(guī)定完成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)100%的可以用1元/件來計(jì)算工資，完成任務(wù)100%以下的，可以用0.7元/件來計(jì)算工資。
D.一般而言，上門維修家具裂痕問題一般需要花費(fèi)1個小時的時間，王師傅每次都能夠在半個小時內(nèi)完成，但公司還是按照1個小時的工時給他支付費(fèi)用。

A.分類法
B.排序法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法

A.補(bǔ)充
B.支撐點(diǎn)
C.延伸
D.原則

A.一年反饋一次
B.以批評教育為主
C.針對“人”而不是“事”
D.要和員工共同探討績效改進(jìn)方式

A.案例研討法
B.角色扮演法
C.仿真模擬法
D.網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)