單項選擇題給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
A.角色扮演法
B.網絡培訓法
C.案例分析法
D.工作模擬法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
A.反映層面
B.學習層面
C.行為層面
D.結果層面
2.單項選擇題在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
A.反映層面
B.學習層面
C.行為層面
D.結果層面
3.單項選擇題在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
A.反映層面
B.學習層面
C.行為層面
D.結果層面
4.單項選擇題在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
A.反映層面
B.學習層面
C.行為層面
D.結果層面
5.單項選擇題在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
A.工作責任
B.工作技能
C.工作強度
D.工作環(huán)境
6.單項選擇題崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
A.工作責任
B.工作技能
C.工作強度
D.工作環(huán)境
7.單項選擇題在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
A.反應定向能力
B.數學推理能力
C.口頭表達能力
D.心理動力能力
8.單項選擇題在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
A.崗位分析量表法
B.功能性工作分析法
C.崗位經驗總結法
D.能力描述問卷法
9.單項選擇題工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
A.崗位工作人員
B.直線管理人員
C.人力資源管理人員
D.專門調查人員
10.單項選擇題崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
A.應該做什么
B.何人才能做
C.權力規(guī)范
D.工作規(guī)范
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題