A.維護(hù)職工權(quán)益
B.組織職工參與企業(yè)管理
C.組織職工參與政治活動
D.協(xié)助政府進(jìn)行政策宣傳

A.社會事務(wù)，即企業(yè)內(nèi)員工福利及勞動條件等方面的事務(wù)
B.人事事務(wù)，即企業(yè)內(nèi)人事問題的相關(guān)決定
C.經(jīng)濟事務(wù)，即企業(yè)生產(chǎn)、財務(wù)及銷售等方面的事務(wù)
D.管理層事務(wù)，即高層管理人員商議的事務(wù)

A.企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，需裁減人員的
B.企業(yè)因資金鏈斷裂導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的
C.企業(yè)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，需裁減人員的
D.企業(yè)因員工營私舞弊、嚴(yán)重失職而進(jìn)行解雇的

A.創(chuàng)造融洽的氣氛
B.讓應(yīng)聘者理解單位的現(xiàn)狀
C.決定應(yīng)聘者是否被錄取
D.理解應(yīng)聘者的知識技能和非智力素質(zhì)

A.考評只能看一時一事
B.考評要全面把握、要歷史地、發(fā)展地分析與評價
C.去年考評一般，今年考評肯定一般
D.有的人始終如一，保持了高績效

A.信息傳遞式
B.模擬式
C.在崗式
D.基于新技術(shù)的

A.調(diào)解程序
B.協(xié)商程序
C.打官司程序
D.仲裁程序

A.平均每周加班時間不得超過40個小時
B.安排勞動者延長工作日時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬
C.安排勞動者休息日加班的，支付不低于工資的200%的工資報酬
D.安排勞動者法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資的300%的工資報酬

A.工作質(zhì)量
B.工作態(tài)度
C.崗位知識
D.工作能力

A.選人
B.育人
C.用人
D.留人