單項選擇題在面試過程中，考官不應(yīng)當(dāng)（）。

A.創(chuàng)造融洽的氣氛
B.讓應(yīng)聘者理解單位的現(xiàn)狀
C.決定應(yīng)聘者是否被錄取
D.理解應(yīng)聘者的知識技能和非智力素質(zhì)


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1.單項選擇題績效的動態(tài)性是指（）。

A.考評只能看一時一事
B.考評要全面把握、要歷史地、發(fā)展地分析與評價
C.去年考評一般，今年考評肯定一般
D.有的人始終如一，保持了高績效

2.單項選擇題視聽法屬于（）培訓(xùn)方法。

A.信息傳遞式
B.模擬式
C.在崗式
D.基于新技術(shù)的

3.單項選擇題對于勞動爭議，雙方不愿意協(xié)商解決的則轉(zhuǎn)入（）階段。

A.調(diào)解程序
B.協(xié)商程序
C.打官司程序
D.仲裁程序

4.單項選擇題以下關(guān)于加班的說法錯誤的是（）。

A.平均每周加班時間不得超過40個小時
B.安排勞動者延長工作日時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬
C.安排勞動者休息日加班的，支付不低于工資的200%的工資報酬
D.安排勞動者法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資的300%的工資報酬

5.單項選擇題人員層次的培訓(xùn)需求分析中，用工作技能和（）兩個緯度來進行分析員工。

A.工作質(zhì)量
B.工作態(tài)度
C.崗位知識
D.工作能力

6.單項選擇題員工培訓(xùn)與開發(fā)屬于人力資源管理的（）。

A.選人
B.育人
C.用人
D.留人

7.單項選擇題人力資源開發(fā)要不斷的進行，這是因為人力資源具有（）特征。

A.社會性
B.開發(fā)無限性
C.創(chuàng)造性
D.能動性

8.單項選擇題“少壯不努力，老大徒傷悲”，這句話反映了人力資源的（）。

A.社會性
B.時效性
C.創(chuàng)造性
D.無法開發(fā)性

10.單項選擇題實行勞動合同制，能促進勞動力資源的合理配置。下列說法中對此原因分析不正確的是（）。

A.用人單位真正行使了勞動用工自主權(quán)
B.勞動者有了自主選擇職業(yè)的自主權(quán)
C.實行勞動合同制度，才能真正發(fā)揮市場在勞動力資源配置方面的作用
D.實行勞動合同制度，才能調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，提高自身素質(zhì)