單項選擇題員工培訓(xùn)與開發(fā)屬于人力資源管理的（）。

A.選人
B.育人
C.用人
D.留人


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題人力資源開發(fā)要不斷的進(jìn)行，這是因為人力資源具有（）特征。

A.社會性
B.開發(fā)無限性
C.創(chuàng)造性
D.能動性

2.單項選擇題“少壯不努力，老大徒傷悲”，這句話反映了人力資源的（）。

A.社會性
B.時效性
C.創(chuàng)造性
D.無法開發(fā)性

4.單項選擇題實行勞動合同制，能促進(jìn)勞動力資源的合理配置。下列說法中對此原因分析不正確的是（）。

A.用人單位真正行使了勞動用工自主權(quán)
B.勞動者有了自主選擇職業(yè)的自主權(quán)
C.實行勞動合同制度，才能真正發(fā)揮市場在勞動力資源配置方面的作用
D.實行勞動合同制度，才能調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，提高自身素質(zhì)

5.單項選擇題以下不是績效管理的流程步驟的是（）。

A.績效優(yōu)化
B.績效計劃
C.績效溝通
D.績效反饋

6.單項選擇題根據(jù)員工的工齡確定工資等級的薪酬制度稱（）。

A.崗位等級工資制
B.技術(shù)等級工資制
C.年功序列工資制
D.計件工資制

7.單項選擇題下列福利中，（）屬于個人福利。

A.免費單身宿舍
B.上下班交通費補貼
C.免費通勤車接送上下班
D.免費工作餐

8.單項選擇題下列關(guān)于人力資源管理的新趨勢中，哪個說法是正確的？（）

A.科學(xué)管理理論強(qiáng)調(diào)：人是“社會人”
B.人本管理強(qiáng)調(diào)以人為本
C.人際關(guān)系理論的中心問題是科學(xué)地提高工人的工作效率
D.“X—Y”理論是梅奧提出的

9.單項選擇題下列關(guān)于人力資源管理的基本理論說法中，不正確的是（）。

A.科學(xué)管理理論著重研究如何提高單個工人的生產(chǎn)率
B.人際關(guān)系理論強(qiáng)調(diào)：人是“社會人”
C.X理論認(rèn)為厭惡工作是人的本性
D.Y理論認(rèn)為厭惡工作是人的本性

10.單項選擇題以下關(guān)于人力資源和人力資本的說法，哪些是正確的？（）

A.人力資源和人力資本是同一個概念
B.人力資本經(jīng)過投資之后形成人力資源
C.人力資源經(jīng)過投資之后形成人力資本
D.人力資源的特征是是人們以某種代價獲得并在勞動力市場上具有一定價格的能力和技能

最新試題

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）

題型：單項選擇題

適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）

題型：單項選擇題

在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）

題型：單項選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）

題型：單項選擇題

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）

題型：單項選擇題

工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）

題型：單項選擇題

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）

題型：單項選擇題