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單項(xiàng)選擇題通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）

A.績(jī)效考評(píng)
B.培訓(xùn)開發(fā)
C.人員招聘
D.勞動(dòng)保護(hù)

1.單項(xiàng)選擇題崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）

A.薪資水平
B.培訓(xùn)開發(fā)
C.崗位調(diào)配
D.勞動(dòng)保護(hù)

2.單項(xiàng)選擇題崗位分析主要提供的問題不包括（）

A.實(shí)際做什么
B.應(yīng)該做什么
C.何人能夠做
D.什么時(shí)間做

3.單項(xiàng)選擇題收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）

A.德爾菲法
B.集體預(yù)測(cè)法
C.盈虧平衡分析法
D.回歸分析法

4.單項(xiàng)選擇題人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）

A.人員補(bǔ)充
B.工作考評(píng)
C.薪資分配
D.員工培訓(xùn)

5.單項(xiàng)選擇題為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人才開發(fā)計(jì)劃
C.工作考評(píng)計(jì)劃
D.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

6.單項(xiàng)選擇題決定工作人員在職位間橫向與縱向計(jì)劃的流動(dòng)的稱為（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員調(diào)配計(jì)劃
C.人事匹配計(jì)劃
D.人才開發(fā)計(jì)劃

7.單項(xiàng)選擇題對(duì)人力資源的成本收益進(jìn)行合理安排，在提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的基礎(chǔ)上，使員工收益得到不斷增長(zhǎng)這類計(jì)劃稱為（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員調(diào)配計(jì)劃
C.工作考評(píng)計(jì)劃
D.薪資分配計(jì)劃

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)已有員工隊(duì)伍進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使企業(yè)工作任務(wù)與工作人員得到更好的結(jié)合這類計(jì)劃稱為（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員調(diào)配計(jì)劃
C.工作考評(píng)計(jì)劃
D.人才開發(fā)計(jì)劃

9.單項(xiàng)選擇題確定員工技能訓(xùn)練和素質(zhì)改進(jìn)的任務(wù)與方法，使員工更好地適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，提高員工的能力價(jià)值這類計(jì)劃稱為（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員調(diào)配計(jì)劃
C.員工培訓(xùn)計(jì)劃
D.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為引導(dǎo)員工提高績(jī)效，制定計(jì)劃，明確企業(yè)對(duì)員工業(yè)績(jī)的要求，并據(jù)此作為評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，這類計(jì)劃稱為（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員調(diào)配計(jì)劃
C.工作考評(píng)計(jì)劃
D.人才開發(fā)計(jì)劃