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單項(xiàng)選擇題在問(wèn)卷設(shè)計(jì)中將問(wèn)卷的答案排列成幾種并列的假設(shè)，最終要求從兩種并列假設(shè)中選出一項(xiàng)，這種方法是（）

A、排列法
B、選擇法
C、等級(jí)法
D、是非法

1.單項(xiàng)選擇題設(shè)置績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的基本要求不包括（）

A、戰(zhàn)略一致性
B、國(guó)際化
C、獨(dú)立性
D、內(nèi)涵清晰明確

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)績(jī)效指標(biāo)的性質(zhì)來(lái)分，績(jī)效指標(biāo)不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.過(guò)程指標(biāo)
B.特征指標(biāo)
C.行為指標(biāo)
D.結(jié)果指標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)階段是處于績(jī)效管理結(jié)束時(shí)（）

A、績(jī)效計(jì)劃
B、績(jī)效評(píng)價(jià)
C、績(jī)效實(shí)施
D、績(jī)效反饋

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理循環(huán)中的績(jī)效計(jì)劃不包括下列哪一項(xiàng)（）

A、名稱確認(rèn)
B、任務(wù)確認(rèn)
C、指標(biāo)確認(rèn)
D、權(quán)重確認(rèn)

5.單項(xiàng)選擇題要進(jìn)行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪個(gè)階段（）

A、績(jī)效計(jì)劃
B、績(jī)效審核
C、績(jī)效評(píng)價(jià)
D、績(jī)效反饋

6.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略管理是（）的基礎(chǔ)，其不能脫離戰(zhàn)略管理而單獨(dú)存在。

A、績(jī)效考核
B、人力資源管理
C、組織戰(zhàn)略
D、績(jī)效管理

7.單項(xiàng)選擇題有效實(shí)施360度考核法，需要在開(kāi)放程度高、員工參與程度高的企業(yè)文化中，這就需要企業(yè)應(yīng)注重（）

A、員工的全面素質(zhì)
B、與財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致
C、人力資源部的功能
D、多元化

8.單項(xiàng)選擇題“劉邦啟用陳平，遭到周勃等大臣的反對(duì)，說(shuō)陳平道德敗壞，還公開(kāi)接受賄賂等，但劉邦建立漢朝，陳平功績(jī)之大，以至于被司馬遷列為世家之一”這一段史事有力的抨擊了傳統(tǒng)績(jī)效管理觀點(diǎn)中的（）

A、績(jī)效就是財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B、績(jī)效管理是組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
C、績(jī)效管理是人力資源部門(mén)的責(zé)任
D、績(jī)效管理時(shí)考核員工的全面素質(zhì)

9.單項(xiàng)選擇題很多人常常錯(cuò)誤地認(rèn)為績(jī)效考核就是績(jī)效管理，并且錯(cuò)誤地認(rèn)為績(jī)效管理就是填表和交表。以下屬于績(jī)效管理特點(diǎn)的是（）

A、階段性的總結(jié)
B、管理者與員工通過(guò)開(kāi)發(fā)溝通，就組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)達(dá)成共識(shí)的過(guò)程
C、獲得績(jī)效信息的手段
D、由管理者決定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方針策略

10.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理不可以從哪個(gè)方面來(lái)提高員工的動(dòng)機(jī)水平（）

A、統(tǒng)一提高員工工資水平
B、通過(guò)績(jī)效工資
C、目標(biāo)設(shè)定來(lái)激勵(lì)員工
D、提高員工的工作動(dòng)機(jī)