A.績(jī)效戰(zhàn)略
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效培訓(xùn)
D.績(jī)效考核
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A.自我報(bào)告法
B.行為等級(jí)評(píng)定法
C.因素考核法
D.360度考核法
A.行為的合理化水平
B.政府的機(jī)關(guān)效能
C.履行其職能所產(chǎn)生的投入
D.辦公物品的損耗
A.“SMART”原則
B.三不原則
C.“DRT”原則
D.“DATE”原則
A.同等對(duì)待法
B.分級(jí)分類(lèi)考核
C.依情況而定
D.由上級(jí)決定
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績(jī)效考核
D.平衡記分卡
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績(jī)效考核
D.平衡記分卡
A.“情況是否得到改善”
B.“事情得到落實(shí)”
C.“成本得到降低”
D.“公眾全部滿意”
A.績(jī)效考核
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效反饋與改進(jìn)
D.績(jī)效評(píng)估
A.公共目標(biāo)導(dǎo)向
B.公民為本
C.指標(biāo)的多元性
D.重視公民參與
A.行政成本
B.行政產(chǎn)出
C.行政效能
D.行政效果
最新試題
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說(shuō)法正確的是（）。
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開(kāi)展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門(mén)績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱(chēng)是指（）。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問(wèn)題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
政府部門(mén)的績(jī)效概念分為（）。
行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱(chēng)
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門(mén)的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。