A.公共目標(biāo)導(dǎo)向
B.公民為本
C.指標(biāo)的多元性
D.重視公民參與
E.兼顧組織績效和個(gè)人績效
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A.為行政管理新模式提供了支撐
B.為行政管理新模式提供了物質(zhì)條件
C.有利于在政府部門間形成競爭機(jī)制
D.為行政管理活動(dòng)提供人力資源
E.為資源配置提供了科學(xué)工具
A.績效計(jì)劃
B.績效實(shí)施
C.績效考核
D.績效反饋與改進(jìn)
E.績效評(píng)估
A.行政成本
B.行政效率
C.行政效能
D.行政產(chǎn)出
E.行政效果
A.績效溝通
B.績效評(píng)估
C.績效計(jì)劃制定
D.績效考核
A.績效戰(zhàn)略
B.績效計(jì)劃
C.績效培訓(xùn)
D.績效考核
A.自我報(bào)告法
B.行為等級(jí)評(píng)定法
C.因素考核法
D.360度考核法
A.行為的合理化水平
B.政府的機(jī)關(guān)效能
C.履行其職能所產(chǎn)生的投入
D.辦公物品的損耗
A.“SMART”原則
B.三不原則
C.“DRT”原則
D.“DATE”原則
A.同等對(duì)待法
B.分級(jí)分類考核
C.依情況而定
D.由上級(jí)決定
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績效考核
D.平衡記分卡
最新試題
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
政府部門的績效概念分為（）。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績效周期。績效反饋主要的作用主要有（）。
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）