A.確定政府部門(mén)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.確定政府部門(mén)績(jī)效計(jì)劃人員
C.劃撥政府部門(mén)績(jī)效計(jì)劃啟動(dòng)資金
D.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的任務(wù)或目標(biāo)，落實(shí)到各個(gè)崗位上
E.績(jī)效計(jì)劃中的溝通和參與
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A.個(gè)人效能
B.家庭效能
C.企業(yè)效能
D.群體效能
E.社會(huì)效能
A.生產(chǎn)效率
B.產(chǎn)出效率
C.行政效率
D.配置效率
E.評(píng)估效率
A.公共目標(biāo)導(dǎo)向
B.公民為本
C.指標(biāo)的多元性
D.重視公民參與
E.兼顧組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效
A.為行政管理新模式提供了支撐
B.為行政管理新模式提供了物質(zhì)條件
C.有利于在政府部門(mén)間形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.為行政管理活動(dòng)提供人力資源
E.為資源配置提供了科學(xué)工具
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋與改進(jìn)
E.績(jī)效評(píng)估
A.行政成本
B.行政效率
C.行政效能
D.行政產(chǎn)出
E.行政效果
A.績(jī)效溝通
B.績(jī)效評(píng)估
C.績(jī)效計(jì)劃制定
D.績(jī)效考核
A.績(jī)效戰(zhàn)略
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效培訓(xùn)
D.績(jī)效考核
A.自我報(bào)告法
B.行為等級(jí)評(píng)定法
C.因素考核法
D.360度考核法
A.行為的合理化水平
B.政府的機(jī)關(guān)效能
C.履行其職能所產(chǎn)生的投入
D.辦公物品的損耗
最新試題
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。
政府績(jī)效管理的功能包括（）。
關(guān)于政府部門(mén)的績(jī)效改進(jìn)過(guò)程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問(wèn)題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。