單項(xiàng)選擇題績效管理不可以從哪個方面來提高員工的動機(jī)水平()
A、統(tǒng)一提高員工工資水平
B、通過績效工資
C、目標(biāo)設(shè)定來激勵員工
D、提高員工的工作動機(jī)
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1.單項(xiàng)選擇題真正能促使組織績效提高的是()
A、加班加點(diǎn)工作
B、提高員工待遇
C、制定行業(yè)規(guī)則
D、建立學(xué)習(xí)型組織
2.單項(xiàng)選擇題績效的意義表現(xiàn)在哪個方面()
A、績效管理促使人力資源管理成為一個完整的系統(tǒng)
B、績效管理促進(jìn)質(zhì)量管理
C、績效管理提高員工工作動機(jī)水平
D、以上看法都正確
4.問答題簡述績效考核的地位和作用。
5.名詞解釋績效管理溝通
7.填空題將員工績效依據(jù)一定比例強(qiáng)制劃分為若干等級,對高等級績效員工績效進(jìn)行大量獎勵,對低等級績效員工進(jìn)行績效改進(jìn),處罰甚至于辭退的考評方法是()。
最新試題
效能關(guān)心的問題是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題
政府績效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計(jì),能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
題型:多項(xiàng)選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域,對個人績效的考核普遍采用了()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
中國政府績效管理問題的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題