單項選擇題績效管理循環(huán)中的績效計劃不包括下列哪一項（）

A、名稱確認
B、任務(wù)確認
C、指標確認
D、權(quán)重確認


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1.單項選擇題要進行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪個階段（）

A、績效計劃
B、績效審核
C、績效評價
D、績效反饋

2.單項選擇題戰(zhàn)略管理是（）的基礎(chǔ)，其不能脫離戰(zhàn)略管理而單獨存在。

A、績效考核
B、人力資源管理
C、組織戰(zhàn)略
D、績效管理

3.單項選擇題有效實施360度考核法，需要在開放程度高、員工參與程度高的企業(yè)文化中，這就需要企業(yè)應(yīng)注重（）

A、員工的全面素質(zhì)
B、與財務(wù)目標協(xié)調(diào)一致
C、人力資源部的功能
D、多元化

4.單項選擇題“劉邦啟用陳平，遭到周勃等大臣的反對，說陳平道德敗壞，還公開接受賄賂等，但劉邦建立漢朝，陳平功績之大，以至于被司馬遷列為世家之一”這一段史事有力的抨擊了傳統(tǒng)績效管理觀點中的（）

A、績效就是財務(wù)標準
B、績效管理是組織領(lǐng)導(dǎo)的責任
C、績效管理是人力資源部門的責任
D、績效管理時考核員工的全面素質(zhì)

5.單項選擇題很多人常常錯誤地認為績效考核就是績效管理，并且錯誤地認為績效管理就是填表和交表。以下屬于績效管理特點的是（）

A、階段性的總結(jié)
B、管理者與員工通過開發(fā)溝通，就組織目標的實現(xiàn)達成共識的過程
C、獲得績效信息的手段
D、由管理者決定目標實現(xiàn)的方針策略

6.單項選擇題績效管理不可以從哪個方面來提高員工的動機水平（）

A、統(tǒng)一提高員工工資水平
B、通過績效工資
C、目標設(shè)定來激勵員工
D、提高員工的工作動機

7.單項選擇題真正能促使組織績效提高的是（）

A、加班加點工作
B、提高員工待遇
C、制定行業(yè)規(guī)則
D、建立學(xué)習型組織

8.單項選擇題績效的意義表現(xiàn)在哪個方面（）

A、績效管理促使人力資源管理成為一個完整的系統(tǒng)
B、績效管理促進質(zhì)量管理
C、績效管理提高員工工作動機水平
D、以上看法都正確

最新試題

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

題型：單項選擇題

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

題型：單項選擇題

公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。

題型：單項選擇題

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

題型：多項選擇題

績效導(dǎo)入的焦點就是進行（）。

題型：單項選擇題

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

題型：單項選擇題

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

題型：多項選擇題

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。

題型：單項選擇題

政府績效管理的功能包括（）。

題型：多項選擇題

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

題型：多項選擇題