A.可以留存在加油站內(nèi)
B.加油站收取的預(yù)收款必須及時、足額解繳銀行或上交公司
C.私自截留、挪用或以預(yù)收款充抵應(yīng)收款
D.站長自行儲存，隨加油隨提出沖抵

A.因為客戶信譽良好，不需要續(xù)簽協(xié)議
B.等合同到期后再進(jìn)行聯(lián)系，續(xù)簽合同
C.可以視實際情況先保證客戶供應(yīng)，再補簽協(xié)議
D.加油站應(yīng)提前與客戶聯(lián)系，不發(fā)生未簽合同就加油的情況

A.只要能收回油款，這種情況是允許的
B.可以擴大賒銷范圍，但應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)變更協(xié)議后才能操作
C.因為該客戶是加油站主管領(lǐng)導(dǎo)介紹的關(guān)系，可以通融

A.勞務(wù)用工的社會保險由勞務(wù)公司（勞務(wù)派遣單位）負(fù)責(zé)繳納
B.加油站應(yīng)執(zhí)行探親、婚喪、計劃生育等假期待遇相關(guān)規(guī)定
C.勞務(wù)用工的社會保險全部由勞務(wù)工自己交納，用人單位和勞務(wù)公司不予負(fù)擔(dān)
D.加油站實行綜合計算工時制度

A.做到公開、公平、公正，獎優(yōu)罰劣，使人才脫穎而出
B.勞務(wù)工不能轉(zhuǎn)為正式員工
C.片區(qū)經(jīng)理（ME.應(yīng)通過選拔機制產(chǎn)生
D.努力完善相關(guān)機制，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀勞務(wù)人員，開辟針對勞務(wù)工成長、晉升的通道

A.合理調(diào)配站內(nèi)人員，保證加油站正常運轉(zhuǎn)
B.加油站站長臨時雇用了一名加油工，以保證工作正常進(jìn)行
C.及時向上級主管部門匯報
D.站長請自己的家人幫忙，不必再另行雇用他人

A.規(guī)范化管理考評達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的
B.站務(wù)公開不到位
C.加油站義務(wù)消防組織人員沒有及時更新
D.上級督查組發(fā)現(xiàn)其油品損耗管理存在嚴(yán)重問題

A.年銷量在10000噸以上
B.綜合考評得分980分以上
C.設(shè)置服務(wù)項目10項以上
D.單項得分率90%以上

A.認(rèn)真抓好進(jìn)、銷、存各環(huán)節(jié)數(shù)質(zhì)量工作，確保計量準(zhǔn)確。
B.參與油品進(jìn)貨數(shù)質(zhì)量，每月參與白天油品接卸率不少于60%車次。
C.及時處理因數(shù)質(zhì)量引起的糾紛，必要時及時向上級主管部門匯報。
D.負(fù)責(zé)加油機校驗，配合行政執(zhí)法部門的油品質(zhì)量抽檢以及上級主管部門的油品質(zhì)量抽檢工作。

A.讓員工清楚企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營管理中的重點、熱點、難點
B.了解員工最為關(guān)心、最為敏感、事關(guān)切身利益的重要問題
C.傳達(dá)上級的要求，布置工作
D.公布站內(nèi)員工考勤情況