A.只要能收回油款，這種情況是允許的
B.可以擴(kuò)大賒銷范圍，但應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)變更協(xié)議后才能操作
C.因?yàn)樵摽蛻羰羌佑驼局鞴茴I(lǐng)導(dǎo)介紹的關(guān)系，可以通融

A.勞務(wù)用工的社會(huì)保險(xiǎn)由勞務(wù)公司（勞務(wù)派遣單位）負(fù)責(zé)繳納
B.加油站應(yīng)執(zhí)行探親、婚喪、計(jì)劃生育等假期待遇相關(guān)規(guī)定
C.勞務(wù)用工的社會(huì)保險(xiǎn)全部由勞務(wù)工自己交納，用人單位和勞務(wù)公司不予負(fù)擔(dān)
D.加油站實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度

A.做到公開、公平、公正，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使人才脫穎而出
B.勞務(wù)工不能轉(zhuǎn)為正式員工
C.片區(qū)經(jīng)理（ME.應(yīng)通過選拔機(jī)制產(chǎn)生
D.努力完善相關(guān)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀勞務(wù)人員，開辟針對勞務(wù)工成長、晉升的通道

A.合理調(diào)配站內(nèi)人員，保證加油站正常運(yùn)轉(zhuǎn)
B.加油站站長臨時(shí)雇用了一名加油工，以保證工作正常進(jìn)行
C.及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)
D.站長請自己的家人幫忙，不必再另行雇用他人

A.規(guī)范化管理考評達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的
B.站務(wù)公開不到位
C.加油站義務(wù)消防組織人員沒有及時(shí)更新
D.上級(jí)督查組發(fā)現(xiàn)其油品損耗管理存在嚴(yán)重問題

A.年銷量在10000噸以上
B.綜合考評得分980分以上
C.設(shè)置服務(wù)項(xiàng)目10項(xiàng)以上
D.單項(xiàng)得分率90%以上

A.認(rèn)真抓好進(jìn)、銷、存各環(huán)節(jié)數(shù)質(zhì)量工作，確保計(jì)量準(zhǔn)確。
B.參與油品進(jìn)貨數(shù)質(zhì)量，每月參與白天油品接卸率不少于60%車次。
C.及時(shí)處理因數(shù)質(zhì)量引起的糾紛，必要時(shí)及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)。
D.負(fù)責(zé)加油機(jī)校驗(yàn)，配合行政執(zhí)法部門的油品質(zhì)量抽檢以及上級(jí)主管部門的油品質(zhì)量抽檢工作。

A.讓員工清楚企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)
B.了解員工最為關(guān)心、最為敏感、事關(guān)切身利益的重要問題
C.傳達(dá)上級(jí)的要求，布置工作
D.公布站內(nèi)員工考勤情況

A.三星級(jí)
B.中級(jí)工
C.高級(jí)工
D.四星級(jí)

A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.外出培訓(xùn)
D.專業(yè)化培訓(xùn)