多項選擇題職位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能,其會影響到人力資源管理的其他職能,如()。

A.招聘
B.培訓(xùn)
C.薪酬設(shè)計
D.績效評估
E.勞動關(guān)系


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1.多項選擇題在進(jìn)行收集職位分析信息時,可以采用的方法包括()。

A.問卷法
B.訪談法
C.流程圖法
D.觀察法
E.工作日記法

2.多項選擇題構(gòu)建勝任素質(zhì)模型時,一般要考慮的因素有()。

A.組織屬性與行業(yè)特征
B.組織戰(zhàn)略和組織文化
C.組織發(fā)展階段
D.職位職責(zé)
E.職位優(yōu)秀任職者共性素質(zhì)

3.多項選擇題下面哪些選項屬于任職資格的內(nèi)容?()

A.工作職責(zé)
B.學(xué)識
C.能力
D.工作結(jié)果與業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
E.個性特質(zhì)

4.多項選擇題職位分析的成果可以表現(xiàn)為()。

A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.工作日志
E.工作流程

5.多項選擇題當(dāng)組織人力資源出現(xiàn)供大于求的情形時,組織可以考慮采取如下哪些政策?()

A.停止外部招聘
B.開拓新業(yè)務(wù)
C.裁員
D.人員分流
E.業(yè)務(wù)外包

7.多項選擇題對于員工而言,晉升可以()。

A.調(diào)動員工積極性
B.為員工提供了充分發(fā)揮作用的舞臺
C.促進(jìn)員工產(chǎn)生更大的工作動力
D.滿足員工心理需要
E.減少員工情緒動蕩和積怨

8.多項選擇題關(guān)于人力資源規(guī)劃的作用,表述正確的有()。

A.確保組織發(fā)展過程中對人力資源的需求
B.有利于組織制定和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃
C.有利于更好地控制人工成本
D.有利于人力資源管理活動的有序化
E.有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性

9.多項選擇題關(guān)于人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃之間的關(guān)系,說法正確的有()。

A.人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B.科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略可以保證人力資源規(guī)劃的正確方向和目標(biāo)
C.科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略可以推進(jìn)人力資源規(guī)劃的具體化,將目標(biāo)落到實處
D.人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃相輔相成、缺一不可,二者無先后次序
E.人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃是層面不同的工作,戰(zhàn)略高于規(guī)劃,規(guī)劃落實戰(zhàn)略

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