多項選擇題人力資源需求預(yù)測是依據(jù)組織的發(fā)展規(guī)劃、組織能力及職位要求，綜合考慮各種因素，對人力資源需求的（）進(jìn)行預(yù)測。

A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.時效
D.結(jié)構(gòu)
E.成本


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1.多項選擇題對于員工而言，晉升可以（）。

A.調(diào)動員工積極性
B.為員工提供了充分發(fā)揮作用的舞臺
C.促進(jìn)員工產(chǎn)生更大的工作動力
D.滿足員工心理需要
E.減少員工情緒動蕩和積怨

2.多項選擇題關(guān)于人力資源規(guī)劃的作用，表述正確的有（）。

A.確保組織發(fā)展過程中對人力資源的需求
B.有利于組織制定和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃
C.有利于更好地控制人工成本
D.有利于人力資源管理活動的有序化
E.有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性

3.多項選擇題關(guān)于人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃之間的關(guān)系，說法正確的有（）。

A.人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B.科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略可以保證人力資源規(guī)劃的正確方向和目標(biāo)
C.科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略可以推進(jìn)人力資源規(guī)劃的具體化，將目標(biāo)落到實處
D.人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃相輔相成、缺一不可，二者無先后次序
E.人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃是層面不同的工作，戰(zhàn)略高于規(guī)劃，規(guī)劃落實戰(zhàn)略

5.多項選擇題改革開放以來，我國事業(yè)單位人事制度改革工作不斷深化，具體表現(xiàn)在（）。

A.聘用制推行面不斷擴大
B.崗位設(shè)置管理制度實施全面推開
C.廣泛推行輪崗制度
D.職稱與收入分配制度改革改革逐步深化

6.多項選擇題從人力資源的本質(zhì)來看，下列屬于人力資源特性的有（）。

A.能動性
B.可增值性
C.社會性
D.可開發(fā)性

7.多項選擇題人員招聘的職能包括（）。

A.招募
B.甄選
C.錄用
D.培訓(xùn)

8.多項選擇題職位分析包括的活動主要有（）。

A.對組織內(nèi)各職位的工作內(nèi)容和工作職責(zé)進(jìn)行清晰的界定
B.確定各職位所要求的任職資格
C.人力資源戰(zhàn)略的制定與實施
D.對成員進(jìn)行旨在提高工作績效的知識傳授、技能訓(xùn)練和行為引導(dǎo)活動

9.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃這個職能包括的活動有（）

A.人力資源戰(zhàn)略環(huán)境分析
B.人力資源戰(zhàn)略的制定與實施
C.對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測
D.根據(jù)預(yù)測的結(jié)果制定出平衡供需的計劃

10.多項選擇題關(guān)于人口、人力資源、人才資源的說法，正確的有（）。

A.在數(shù)量上，人口是最多的
B.人才資源是三者之間數(shù)量最少的
C.人才資源是人力資源中質(zhì)量較高的部分
D.人力資源、人才資源皆基于人口