多項選擇題在進行收集職位分析信息時，可以采用的方法包括（）。

A.問卷法
B.訪談法
C.流程圖法
D.觀察法
E.工作日記法


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1.多項選擇題構(gòu)建勝任素質(zhì)模型時，一般要考慮的因素有（）。

A.組織屬性與行業(yè)特征
B.組織戰(zhàn)略和組織文化
C.組織發(fā)展階段
D.職位職責
E.職位優(yōu)秀任職者共性素質(zhì)

2.多項選擇題下面哪些選項屬于任職資格的內(nèi)容？（）

A.工作職責
B.學識
C.能力
D.工作結(jié)果與業(yè)績標準
E.個性特質(zhì)

3.多項選擇題職位分析的成果可以表現(xiàn)為（）。

A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.工作日志
E.工作流程

4.多項選擇題當組織人力資源出現(xiàn)供大于求的情形時，組織可以考慮采取如下哪些政策？（）

A.停止外部招聘
B.開拓新業(yè)務
C.裁員
D.人員分流
E.業(yè)務外包

6.多項選擇題對于員工而言，晉升可以（）。

A.調(diào)動員工積極性
B.為員工提供了充分發(fā)揮作用的舞臺
C.促進員工產(chǎn)生更大的工作動力
D.滿足員工心理需要
E.減少員工情緒動蕩和積怨

7.多項選擇題關于人力資源規(guī)劃的作用，表述正確的有（）。

A.確保組織發(fā)展過程中對人力資源的需求
B.有利于組織制定和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃
C.有利于更好地控制人工成本
D.有利于人力資源管理活動的有序化
E.有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性

8.多項選擇題關于人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃之間的關系，說法正確的有（）。

A.人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B.科學的人力資源戰(zhàn)略可以保證人力資源規(guī)劃的正確方向和目標
C.科學合理的人力資源戰(zhàn)略可以推進人力資源規(guī)劃的具體化，將目標落到實處
D.人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃相輔相成、缺一不可，二者無先后次序
E.人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃是層面不同的工作，戰(zhàn)略高于規(guī)劃，規(guī)劃落實戰(zhàn)略

10.多項選擇題改革開放以來，我國事業(yè)單位人事制度改革工作不斷深化，具體表現(xiàn)在（）。

A.聘用制推行面不斷擴大
B.崗位設置管理制度實施全面推開
C.廣泛推行輪崗制度
D.職稱與收入分配制度改革改革逐步深化