多項選擇題當組織人力資源出現(xiàn)供大于求的情形時，組織可以考慮采取如下哪些政策？（）

A.停止外部招聘
B.開拓新業(yè)務
C.裁員
D.人員分流
E.業(yè)務外包


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2.多項選擇題對于員工而言，晉升可以（）。

A.調動員工積極性
B.為員工提供了充分發(fā)揮作用的舞臺
C.促進員工產生更大的工作動力
D.滿足員工心理需要
E.減少員工情緒動蕩和積怨

3.多項選擇題關于人力資源規(guī)劃的作用，表述正確的有（）。

A.確保組織發(fā)展過程中對人力資源的需求
B.有利于組織制定和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃
C.有利于更好地控制人工成本
D.有利于人力資源管理活動的有序化
E.有利于調動員工的積極性和創(chuàng)造性

4.多項選擇題關于人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃之間的關系，說法正確的有（）。

A.人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B.科學的人力資源戰(zhàn)略可以保證人力資源規(guī)劃的正確方向和目標
C.科學合理的人力資源戰(zhàn)略可以推進人力資源規(guī)劃的具體化，將目標落到實處
D.人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃相輔相成、缺一不可，二者無先后次序
E.人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃是層面不同的工作，戰(zhàn)略高于規(guī)劃，規(guī)劃落實戰(zhàn)略

6.多項選擇題改革開放以來，我國事業(yè)單位人事制度改革工作不斷深化，具體表現(xiàn)在（）。

A.聘用制推行面不斷擴大
B.崗位設置管理制度實施全面推開
C.廣泛推行輪崗制度
D.職稱與收入分配制度改革改革逐步深化

7.多項選擇題從人力資源的本質來看，下列屬于人力資源特性的有（）。

A.能動性
B.可增值性
C.社會性
D.可開發(fā)性

8.多項選擇題人員招聘的職能包括（）。

A.招募
B.甄選
C.錄用
D.培訓

9.多項選擇題職位分析包括的活動主要有（）。

A.對組織內各職位的工作內容和工作職責進行清晰的界定
B.確定各職位所要求的任職資格
C.人力資源戰(zhàn)略的制定與實施
D.對成員進行旨在提高工作績效的知識傳授、技能訓練和行為引導活動

10.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃這個職能包括的活動有（）

A.人力資源戰(zhàn)略環(huán)境分析
B.人力資源戰(zhàn)略的制定與實施
C.對組織在一定時期內的人力資源需求和供給做出預測
D.根據預測的結果制定出平衡供需的計劃