多項選擇題對于績效的含義，通常的理解有（）。

A.績效就是結(jié)果
B.績效的目標是行為
C.績效就是效能
D.個體特征可以反映績效水平
E.績效管理的對象是戰(zhàn)略的實施過程


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1.單項選擇題貫穿于績效管理始終的過程是（）。

A.績效計劃
B.績效溝通
C.績效考核
D.績效反饋

2.單項選擇題下列不屬于確定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標的內(nèi)容是（）。

A.部門職責的分解
B.明確企業(yè)戰(zhàn)略
C.確定關(guān)鍵績效領域
D.設計企業(yè)級關(guān)鍵績效指標

3.多項選擇題以人力資源部門為核心的績效溝通主要內(nèi)容有（）。

A.加強動員宣傳
B.完善績效計劃
C.做好績效管理培訓工作
D.監(jiān)督績效結(jié)果的應用
E.建立績效導向的企業(yè)文化

4.單項選擇題下列關(guān)于績效管理描述不正確的是（）。

A.績效管理為企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)提供了必要的依據(jù)
B.公正科學的績效考核可以優(yōu)化自身的組織結(jié)構(gòu)，提升整體業(yè)績
C.員工通過績效考核，能正確地認識自己的優(yōu)缺點，及時對自身的發(fā)展方向進行修正
D.績效管理給員工營造出了一種緊張消極的工作環(huán)境，不利于企業(yè)的發(fā)展

5.多項選擇題績效考核結(jié)果應用領域包括（）。

A.報酬的分配和調(diào)整
B.職位的變動
C.員工培訓和個人發(fā)展計劃
D.績效計劃的建立
E.員工選拔和培訓的有效性的衡量標準

6.單項選擇題績效管理的落腳點是實現(xiàn)企業(yè)的（）。

A.戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標
B.戰(zhàn)略目標
C.經(jīng)營目標
D.量化目標

7.多項選擇題績效管理的目的是持續(xù)提升（）。

A.績效目標的改善
B.個人的績效
C.部門的績效
D.組織的績效
E.績效考核指標的達成

8.單項選擇題績效管理的真正目的是（）。

A.獎勤罰懶
B.提高公司的整體業(yè)績，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標
C.績效改進
D.約束和激勵員工，維護公司利益

9.多項選擇題平衡計分卡的設計包括（）。

A.財務層面
B.顧客層面
C.內(nèi)部經(jīng)營流程層面
D.學習和成長層面
E.戰(zhàn)略層面