A.加強(qiáng)動(dòng)員宣傳
B.完善績效計(jì)劃
C.做好績效管理培訓(xùn)工作
D.監(jiān)督績效結(jié)果的應(yīng)用
E.建立績效導(dǎo)向的企業(yè)文化
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A.績效管理為企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)提供了必要的依據(jù)
B.公正科學(xué)的績效考核可以優(yōu)化自身的組織結(jié)構(gòu),提升整體業(yè)績
C.員工通過績效考核,能正確地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn),及時(shí)對(duì)自身的發(fā)展方向進(jìn)行修正
D.績效管理給員工營造出了一種緊張消極的工作環(huán)境,不利于企業(yè)的發(fā)展
A.報(bào)酬的分配和調(diào)整
B.職位的變動(dòng)
C.員工培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
D.績效計(jì)劃的建立
E.員工選拔和培訓(xùn)的有效性的衡量標(biāo)準(zhǔn)
A.戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)
B.戰(zhàn)略目標(biāo)
C.經(jīng)營目標(biāo)
D.量化目標(biāo)
A.績效目標(biāo)的改善
B.個(gè)人的績效
C.部門的績效
D.組織的績效
E.績效考核指標(biāo)的達(dá)成
A.獎(jiǎng)勤罰懶
B.提高公司的整體業(yè)績,實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)
C.績效改進(jìn)
D.約束和激勵(lì)員工,維護(hù)公司利益
A.財(cái)務(wù)層面
B.顧客層面
C.內(nèi)部經(jīng)營流程層面
D.學(xué)習(xí)和成長層面
E.戰(zhàn)略層面
A.績效計(jì)劃
B.績效溝通
C.績效考核
D.績效反饋
A.戰(zhàn)略級(jí)的KPI
B.企業(yè)級(jí)的KPI
C.部門級(jí)的KPI
D.個(gè)人的KPI
A.指標(biāo)的設(shè)置
B.績效考核
C.員工績效評(píng)估
D.績效改進(jìn)
A.立體
B.具體
C.多元
D.一維度
E.多維度
最新試題
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
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在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()