單項選擇題績效管理的落腳點是實現(xiàn)企業(yè)的（）。

A.戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標
B.戰(zhàn)略目標
C.經(jīng)營目標
D.量化目標


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1.多項選擇題績效管理的目的是持續(xù)提升（）。

A.績效目標的改善
B.個人的績效
C.部門的績效
D.組織的績效
E.績效考核指標的達成

2.單項選擇題績效管理的真正目的是（）。

A.獎勤罰懶
B.提高公司的整體業(yè)績，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標
C.績效改進
D.約束和激勵員工，維護公司利益

3.多項選擇題平衡計分卡的設計包括（）。

A.財務層面
B.顧客層面
C.內(nèi)部經(jīng)營流程層面
D.學習和成長層面
E.戰(zhàn)略層面

5.單項選擇題根據(jù)部門的關鍵績效、崗位職責和崗位業(yè)務流程得到的關鍵績效指標是（）。

A.戰(zhàn)略級的KPI
B.企業(yè)級的KPI
C.部門級的KPI
D.個人的KPI

6.單項選擇題績效管理的關鍵環(huán)節(jié)不包括（）。

A.指標的設置
B.績效考核
C.員工績效評估
D.績效改進

7.多項選擇題企業(yè)的管理體系是一個（）的系統(tǒng)。

A.立體
B.具體
C.多元
D.一維度
E.多維度

8.多項選擇題部門級關鍵績效指標的主要來源有（）。

A.行為層面的績效指標
B.企業(yè)層面的績效指標
C.結(jié)果層面的績效指標
D.部門的職責
E.個人層面的績效指標

9.單項選擇題生產(chǎn)制造企業(yè)適合采用（）。

A.基于流程關鍵控制點的考核方式
B.基于崗位作業(yè)標準的精細化考核方式
C.基于項目的考核方式
D.戰(zhàn)略性績效考核方法

10.多項選擇題企業(yè)在設置評價指標時，需要考慮的因素有（）。

A.價值定位
B.戰(zhàn)略目標
C.管理現(xiàn)狀
D.崗位之間的公平性
E.文化背景