A.規(guī)劃層
B.實(shí)施層
C.能力層
D.資源層
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A.新技術(shù)的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展
B.低“交互成本”運(yùn)作
C.業(yè)務(wù)運(yùn)行的保密性
D.個(gè)性化需求的滿(mǎn)足
A.規(guī)劃層
B.實(shí)施層
C.監(jiān)督層
D.資源層
A.項(xiàng)目管理
B.人力資源
C.審計(jì)
D.財(cái)政
A.分類(lèi)別下達(dá)績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施文件
B.確定組織績(jī)效考核指標(biāo)體系;提出考核方法,推動(dòng)計(jì)劃確定,跟蹤后續(xù)管理,收集匯總數(shù)據(jù),計(jì)算績(jī)效分值
C.組織經(jīng)過(guò)與各部門(mén)商討確定整體的績(jī)效考核指標(biāo)體系
D.各部門(mén)經(jīng)過(guò)與各下級(jí)子部門(mén)商討確定部門(mén)整體績(jī)效考核指標(biāo)
A.分析判斷能力
B.協(xié)調(diào)溝通能力
C.組織指揮能力
D.團(tuán)隊(duì)合作能力
A.技術(shù)密集型
B.成本導(dǎo)向型
C.風(fēng)險(xiǎn)分析型
D.目標(biāo)動(dòng)態(tài)型
A.SWOT
B.CMMI
C.OPM
D.PMI
A.全局性
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.收益性
A.確保組織的高效決策
B.實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者之間的利益均衡
C.提高組織的站位
D.確保組織運(yùn)行的可持續(xù)發(fā)展
A.技術(shù)
B.產(chǎn)品
C.數(shù)據(jù)
D.市場(chǎng)
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組織級(jí)項(xiàng)目管理的組織驅(qū)動(dòng)因素不包括()
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PRINGE2(受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理)階段邊界管控流程的目的不包括()
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當(dāng)出現(xiàn)一些情況時(shí),組織需要檢查目標(biāo)與過(guò)程的對(duì)應(yīng)關(guān)系,并且修改過(guò)程或子過(guò)程的選擇,這些情況不包括()
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