單項(xiàng)選擇題上級(jí)和員工之間以持續(xù)溝通來(lái)預(yù)防和解決員工實(shí)現(xiàn)績(jī)效時(shí)可能發(fā)生的各種問(wèn)題的過(guò)程，這是績(jī)效管理的（）環(huán)節(jié)。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效跟進(jìn)
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效考核


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1.單項(xiàng)選擇題把評(píng)級(jí)量表法和關(guān)鍵事件法結(jié)合起來(lái)的考核方法是（）

A.行為觀察量表法
B.行為錨定評(píng)價(jià)法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)量表法
D.描述法

2.單項(xiàng)選擇題在裁員的過(guò)程中，企業(yè)與員工進(jìn)行面談并提供咨詢幫助是在（）步驟中。

A.裁員計(jì)劃
B.裁員篩選
C.裁員實(shí)施
D.裁員評(píng)估

3.單項(xiàng)選擇題受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度屬于培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中的（）

A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于成人學(xué)習(xí)的表述錯(cuò)誤的是（）

A.成人喜歡在干中學(xué)
B.培訓(xùn)最好運(yùn)用實(shí)例
C.成人更傾向于在正式的環(huán)境氛圍中學(xué)習(xí)
D.反復(fù)實(shí)踐，熟能生巧

6.單項(xiàng)選擇題按照培訓(xùn)形式的不同，可以將培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)分為（）

A.新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.傳授性的培訓(xùn)和改變性的培訓(xùn)
D.知識(shí)性培訓(xùn)和技能型培訓(xùn)

7.單項(xiàng)選擇題根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展階梯的結(jié)構(gòu)，員工可以晉升的部門或職位范圍是（）

A.職業(yè)生涯的速度
B.職業(yè)生涯的高度
C.職業(yè)生涯的寬度
D.職業(yè)生涯的強(qiáng)度

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)自己的興趣、價(jià)值觀、愛(ài)好、特長(zhǎng)、內(nèi)在動(dòng)機(jī)和需求等因素進(jìn)行分析這一過(guò)程處于職業(yè)生涯規(guī)劃的（）階段。

A.自我評(píng)估和職業(yè)定位
B.職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估
C.職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定
D.職業(yè)選擇

9.單項(xiàng)選擇題超越單個(gè)就業(yè)環(huán)境邊界的一系列就業(yè)機(jī)會(huì)，講求以職業(yè)技能的提升代替長(zhǎng)期雇用保證的職業(yè)生涯發(fā)展趨勢(shì)，稱為（）

A.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯
B.無(wú)邊界職業(yè)生涯
C.變革型職業(yè)生涯
D.易變性職業(yè)生涯

10.單項(xiàng)選擇題按照面試的組織方式，面試可以分為（）

A.結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試
B.陪審團(tuán)面試、集體面試
C.一次性面試、系列面試
D.壓力面試、非壓力面試