單項選擇題受訓人員對培訓內容的掌握程度屬于培訓評估標準中的（）

A.反應層
B.學習層
C.行為層
D.結果層


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1.單項選擇題下列關于成人學習的表述錯誤的是（）

A.成人喜歡在干中學
B.培訓最好運用實例
C.成人更傾向于在正式的環(huán)境氛圍中學習
D.反復實踐，熟能生巧

3.單項選擇題按照培訓形式的不同，可以將培訓與開發(fā)分為（）

A.新員工培訓和在職員工培訓
B.在職培訓和脫產(chǎn)培訓
C.傳授性的培訓和改變性的培訓
D.知識性培訓和技能型培訓

4.單項選擇題根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展階梯的結構，員工可以晉升的部門或職位范圍是（）

A.職業(yè)生涯的速度
B.職業(yè)生涯的高度
C.職業(yè)生涯的寬度
D.職業(yè)生涯的強度

5.單項選擇題對自己的興趣、價值觀、愛好、特長、內在動機和需求等因素進行分析這一過程處于職業(yè)生涯規(guī)劃的（）階段。

A.自我評估和職業(yè)定位
B.職業(yè)生涯機會評估
C.職業(yè)目標的設定
D.職業(yè)選擇

6.單項選擇題超越單個就業(yè)環(huán)境邊界的一系列就業(yè)機會，講求以職業(yè)技能的提升代替長期雇用保證的職業(yè)生涯發(fā)展趨勢，稱為（）

A.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯
B.無邊界職業(yè)生涯
C.變革型職業(yè)生涯
D.易變性職業(yè)生涯

7.單項選擇題按照面試的組織方式，面試可以分為（）

A.結構化面試、非結構化面試、半結構化面試
B.陪審團面試、集體面試
C.一次性面試、系列面試
D.壓力面試、非壓力面試

8.單項選擇題用兩種內容相當?shù)臏y試方法對同一個應聘者進行測試的信度檢驗方式是（）

A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者一致性

9.單項選擇題下列關于招聘效果評估的表述錯誤的是（）

A.將招聘過程中各個階段所用的時間與計劃的時間對比可對計劃的準確性進行評估和分析
B.其他條件相同時，招聘單價越低，說明該招聘方法越有效
C.其他條件相同時，應聘的比率越低，說明招聘的效果越好
D.其他條件相同時，錄用的比率越高，說明招聘的效果越好

10.單項選擇題采用匿名投票，“背靠背”方式進行的人力資源需求預測方法是（）

A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.趨勢預測法
D.技能清單法