單項選擇題把評級量表法和關鍵事件法結合起來的考核方法是（）

A.行為觀察量表法
B.行為錨定評價法
C.混合標準測評量表法
D.描述法


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1.單項選擇題在裁員的過程中，企業(yè)與員工進行面談并提供咨詢幫助是在（）步驟中。

A.裁員計劃
B.裁員篩選
C.裁員實施
D.裁員評估

2.單項選擇題受訓人員對培訓內容的掌握程度屬于培訓評估標準中的（）

A.反應層
B.學習層
C.行為層
D.結果層

3.單項選擇題下列關于成人學習的表述錯誤的是（）

A.成人喜歡在干中學
B.培訓最好運用實例
C.成人更傾向于在正式的環(huán)境氛圍中學習
D.反復實踐，熟能生巧

5.單項選擇題按照培訓形式的不同，可以將培訓與開發(fā)分為（）

A.新員工培訓和在職員工培訓
B.在職培訓和脫產培訓
C.傳授性的培訓和改變性的培訓
D.知識性培訓和技能型培訓

6.單項選擇題根據職業(yè)生涯發(fā)展階梯的結構，員工可以晉升的部門或職位范圍是（）

A.職業(yè)生涯的速度
B.職業(yè)生涯的高度
C.職業(yè)生涯的寬度
D.職業(yè)生涯的強度

7.單項選擇題對自己的興趣、價值觀、愛好、特長、內在動機和需求等因素進行分析這一過程處于職業(yè)生涯規(guī)劃的（）階段。

A.自我評估和職業(yè)定位
B.職業(yè)生涯機會評估
C.職業(yè)目標的設定
D.職業(yè)選擇

8.單項選擇題超越單個就業(yè)環(huán)境邊界的一系列就業(yè)機會，講求以職業(yè)技能的提升代替長期雇用保證的職業(yè)生涯發(fā)展趨勢，稱為（）

A.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯
B.無邊界職業(yè)生涯
C.變革型職業(yè)生涯
D.易變性職業(yè)生涯

9.單項選擇題按照面試的組織方式，面試可以分為（）

A.結構化面試、非結構化面試、半結構化面試
B.陪審團面試、集體面試
C.一次性面試、系列面試
D.壓力面試、非壓力面試

10.單項選擇題用兩種內容相當的測試方法對同一個應聘者進行測試的信度檢驗方式是（）

A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者一致性