單項選擇題在裁員的過程中，企業(yè)與員工進(jìn)行面談并提供咨詢幫助是在（）步驟中。

A.裁員計劃
B.裁員篩選
C.裁員實施
D.裁員評估


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1.單項選擇題受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度屬于培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)中的（）

A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層

2.單項選擇題下列關(guān)于成人學(xué)習(xí)的表述錯誤的是（）

A.成人喜歡在干中學(xué)
B.培訓(xùn)最好運用實例
C.成人更傾向于在正式的環(huán)境氛圍中學(xué)習(xí)
D.反復(fù)實踐，熟能生巧

4.單項選擇題按照培訓(xùn)形式的不同，可以將培訓(xùn)與開發(fā)分為（）

A.新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.傳授性的培訓(xùn)和改變性的培訓(xùn)
D.知識性培訓(xùn)和技能型培訓(xùn)

5.單項選擇題根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展階梯的結(jié)構(gòu)，員工可以晉升的部門或職位范圍是（）

A.職業(yè)生涯的速度
B.職業(yè)生涯的高度
C.職業(yè)生涯的寬度
D.職業(yè)生涯的強(qiáng)度

6.單項選擇題對自己的興趣、價值觀、愛好、特長、內(nèi)在動機(jī)和需求等因素進(jìn)行分析這一過程處于職業(yè)生涯規(guī)劃的（）階段。

A.自我評估和職業(yè)定位
B.職業(yè)生涯機(jī)會評估
C.職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定
D.職業(yè)選擇

7.單項選擇題超越單個就業(yè)環(huán)境邊界的一系列就業(yè)機(jī)會，講求以職業(yè)技能的提升代替長期雇用保證的職業(yè)生涯發(fā)展趨勢，稱為（）

A.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯
B.無邊界職業(yè)生涯
C.變革型職業(yè)生涯
D.易變性職業(yè)生涯

8.單項選擇題按照面試的組織方式，面試可以分為（）

A.結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試
B.陪審團(tuán)面試、集體面試
C.一次性面試、系列面試
D.壓力面試、非壓力面試

9.單項選擇題用兩種內(nèi)容相當(dāng)?shù)臏y試方法對同一個應(yīng)聘者進(jìn)行測試的信度檢驗方式是（）

A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.評分者一致性

10.單項選擇題下列關(guān)于招聘效果評估的表述錯誤的是（）

A.將招聘過程中各個階段所用的時間與計劃的時間對比可對計劃的準(zhǔn)確性進(jìn)行評估和分析
B.其他條件相同時，招聘單價越低，說明該招聘方法越有效
C.其他條件相同時，應(yīng)聘的比率越低，說明招聘的效果越好
D.其他條件相同時，錄用的比率越高，說明招聘的效果越好