單項選擇題（）作為衡量政府績效的標準，關心的問題在于“接受服務的團體或個人是否都受到了公平的待遇，需要特別照顧的弱勢群體是否得到更多的社會照顧”。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
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1.單項選擇題（）作為衡量政府績效的標準，關心的問題是“情況是否得到改善”。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
2.單項選擇題（）是決定績效目標實現與否的關鍵環(huán)節(jié)。
A.績效計劃
B.績效實施
C.績效考核
D.績效改進
3.多項選擇題績效考核的方法有（）。
A.自我報告
B.比較法
C.行為評定法
D.結果目標法
4.多項選擇題改進政府績效管理應該從（）方面入手。
A.組織層面
B.人員層面
C.技術層面
D.理念層面
5.多項選擇題平衡計分卡法從（）不同的角度設立指標。
A.財務角度
B.內在角度
C.社會角度
D.發(fā)展角度
6.多項選擇題（）共同構成了政府績效的指標體系。
A.業(yè)績指標
B.效率指標
C.效能指標
D.成本指標
7.多項選擇題績效目標的確定應當考慮（）因素。
A.政府部門的職責職責
B.國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃
C.社會公眾的服務需求
D.本部門的財務狀況
8.多項選擇題判斷績效管理的根本標準有（）。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
10.填空題績效反饋是一個（）向溝通過程。
最新試題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
題型：單項選擇題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
題型：多項選擇題
關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
題型：多項選擇題
績效考核指標體系的內容里，業(yè)績指標包括（）
題型：多項選擇題
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
題型：單項選擇題
政府績效管理具有（）的指標設計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
題型：多項選擇題
下列有關績效反饋的特征說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術包括（）。
題型：多項選擇題