A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效實(shí)施
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效改進(jìn)
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A.自我報(bào)告
B.比較法
C.行為評(píng)定法
D.結(jié)果目標(biāo)法
A.組織層面
B.人員層面
C.技術(shù)層面
D.理念層面
A.財(cái)務(wù)角度
B.內(nèi)在角度
C.社會(huì)角度
D.發(fā)展角度
A.業(yè)績(jī)指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.效能指標(biāo)
D.成本指標(biāo)
A.政府部門的職責(zé)職責(zé)
B.國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃
C.社會(huì)公眾的服務(wù)需求
D.本部門的財(cái)務(wù)狀況
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
最新試題
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
政府績(jī)效管理的功能包括（）。
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。
績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期?？?jī)效反饋主要的作用主要有（）。
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）