您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組建培訓項目小組
B.召開培訓動員會議
C.進行培訓各類事項的準備
D.培訓溝通協(xié)調
E.現場應急補救
A.培訓部的工作檔案
B.受訓者的培訓檔案
C.培訓師及培訓教材、講義的檔案
D.客戶的檔案
E.與培訓相關的其他檔案
A.主體多樣性
B.客體多層次性
C.內容核心性
D.形式多樣性
E.結果基礎性
A.提出目標
B.分清主次
C.檢查可行性
D.設計目標層次
E.確定具體目標
A.看培訓是否產生了相應的效果
B.看培訓項目如何選擇培訓對象
C.看培訓方法是否適用
D.看培訓流程的是否符合理論要求
E.看培訓結果是否符合企業(yè)需要
A.學科課程
B.綜合課程
C.活動課程
D.核心課程
E.集群式模塊課程
A.將培訓本身作為現代企業(yè)中激勵員工積極向上的一種必要手段,給員工培訓的機會會使他們感到企業(yè)對其發(fā)展的重視。
B.在企業(yè)培訓機會的分配上,必須本著“機會均等、公平競爭、擇優(yōu)培訓”的原則,是真正有潛力的人獲得應有的培訓機會
C.根據培訓的效果對參加培訓的人員進行物質、精神或晉升職位的激勵。
D.不能以是否接受培訓以及接受培訓的好壞作為晉升職務、調薪的重要依據。
A.導向功能
B.反饋功能
C.促進功能
D.發(fā)展功能
A.工程類咨詢式培訓
B.項目類咨詢式培訓
C.簡單型咨詢式培訓
D.現場式咨詢培訓
A.必須了解工作轉換的內涵
B.發(fā)揮工作輪換的優(yōu)點,避免其局限性
C.以上都錯
D.以上都對
最新試題
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則?
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。
培訓師根據培訓目標和計劃的安排,設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。
課程開發(fā)的基礎性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)()等。
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
職務應體現()。
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現在實用、實際和()三個方面。