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單項(xiàng)選擇題決定培訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn)需求層次分析是（）。

A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.人員分析
D.目標(biāo)分析

1.單項(xiàng)選擇題網(wǎng)上培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神
B.大大節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用
C.監(jiān)督性很強(qiáng)
D.提高溝通技巧

2.多項(xiàng)選擇題按培訓(xùn)目的來(lái)劃分，員工培訓(xùn)的形式可劃分為（）。

A.在職培訓(xùn)
B.知識(shí)更新培訓(xùn)
C.提高業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
D.專業(yè)人才培訓(xùn)
E.過(guò)渡性教育培訓(xùn)

3.單項(xiàng)選擇題屬于直接傳授培訓(xùn)方式的員工培訓(xùn)方法是（）。

A.影視法
B.體驗(yàn)式培訓(xùn)
C.角色模擬法
D.網(wǎng)上培訓(xùn)

4.單項(xiàng)選擇題（）是指企業(yè)為了企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需要，讓在職員工離開(kāi)現(xiàn)任的工作崗位去接受培訓(xùn)。

A.崗前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.專業(yè)人才培訓(xùn)

5.單項(xiàng)選擇題保證溝通渠道的暢通，引導(dǎo)公司上下及時(shí)的溝通，完善員工建議制度，指的是員工關(guān)系管理具體內(nèi)容中的（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系管N
B.員工紀(jì)律管理
C.溝通管理
D.員工績(jī)效管理

6.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于員工關(guān)系管理的內(nèi)容（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系管理
B.溝通關(guān)系管理
C.員工情況管理
D.企業(yè)文化建設(shè)
E.服務(wù)與支持

7.多項(xiàng)選擇題我國(guó)《勞動(dòng)法》第20條規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限可以分為（）。

A.固定期限
B.無(wú)固定期限
C.任意期限
D.臨時(shí)期限
E.以完成一定的工作為期限

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于被迫減薪企業(yè)的員工忠誠(chéng)管理，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.在減薪方式上最好給員工一定的選擇權(quán)
B.減薪幅度從高層到基層逐級(jí)增大
C.應(yīng)通過(guò)各種形式使員工充分認(rèn)識(shí)減薪的必要性
D.減薪前要充分溝通
E.企業(yè)陷入困境時(shí)應(yīng)將減薪放在后位考慮

9.多項(xiàng)選擇題認(rèn)同共同的企業(yè)愿景和價(jià)值觀，是建設(shè)和完善企業(yè)員工關(guān)系管理體系的（）。

A.前提
B.核心
C.基礎(chǔ)
D.根本
E.要求

10.多項(xiàng)選擇題被迫減薪企業(yè)員工忠誠(chéng)度管理的主要手段有（）。

A.減薪要全員進(jìn)行
B.減薪前要充分溝通
C.比較和選擇適宜的減薪方式
D.減薪制度要嚴(yán)格
E.減薪后要重建忠誠(chéng)