多項(xiàng)選擇題關(guān)于被迫減薪企業(yè)的員工忠誠管理，下列說法正確的是（）。

A.在減薪方式上最好給員工一定的選擇權(quán)
B.減薪幅度從高層到基層逐級增大
C.應(yīng)通過各種形式使員工充分認(rèn)識減薪的必要性
D.減薪前要充分溝通
E.企業(yè)陷入困境時應(yīng)將減薪放在后位考慮


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2.多項(xiàng)選擇題被迫減薪企業(yè)員工忠誠度管理的主要手段有（）。

A.減薪要全員進(jìn)行
B.減薪前要充分溝通
C.比較和選擇適宜的減薪方式
D.減薪制度要嚴(yán)格
E.減薪后要重建忠誠

4.單項(xiàng)選擇題員工關(guān)系管理的核心部分是（）。

A.企業(yè)愿景
B.完善激勵約束機(jī)制
C.心理契約
D.建立科學(xué)合理的薪酬制度

5.單項(xiàng)選擇題滿意度調(diào)查屬于（）。

A.溝通管理
B.員工關(guān)系管理
C.員工情況管理
D.服務(wù)與支持

6.單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中，企業(yè)不得提出解除勞動合同的情況是（）。

A.公司瀕臨破產(chǎn)需裁員且提前30天通知員工
B.員工不能勝任工作，培訓(xùn)或調(diào)崗后依然不能勝任工作，提前30天通知員工
C.員工處于哺乳期，提前30天通知員工
D.員工患病，醫(yī)療期滿后無法從事原工作也無法從事另外安排的工作，并提前3o天予以通知

7.單項(xiàng)選擇題勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，稱為（）。

A.勞動關(guān)系
B.雇傭合同
C.雇傭關(guān)系
D.勞動合同

8.多項(xiàng)選擇題企業(yè)不得提出解除勞動合同的情況是（）。

A.因工傷殘，因病或非因工傷殘?jiān)谝?guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的
B.女工在懷孕、生育和哺乳期的
C.員工家庭遇到嚴(yán)重的自然災(zāi)害和嚴(yán)重的意外災(zāi)害的
D.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)、組織的規(guī)章制度
E.給企業(yè)或組織造成重大利益損害、依法被追究刑事責(zé)任的

9.多項(xiàng)選擇題中小企業(yè)員工關(guān)系管理中存在的問題主要有（）。

A.沒有成形的企業(yè)文化
B.不重視員工關(guān)系管理
C.溝通意識不強(qiáng)
D.企業(yè)管理現(xiàn)代化
E.缺乏激勵機(jī)制

10.單項(xiàng)選擇題合同當(dāng)事人雙方履行勞動合同所規(guī)定的法律義務(wù)行為，這一過程被稱為（）。

A.勞動合同的訂立
B.勞動合同的履行
C.勞動合同的變更
D.勞動合同的解除