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單項(xiàng)選擇題（）是指企業(yè)為了企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需要，讓在職員工離開現(xiàn)任的工作崗位去接受培訓(xùn)。

A.崗前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.專業(yè)人才培訓(xùn)

1.單項(xiàng)選擇題保證溝通渠道的暢通，引導(dǎo)公司上下及時(shí)的溝通，完善員工建議制度，指的是員工關(guān)系管理具體內(nèi)容中的（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系管N
B.員工紀(jì)律管理
C.溝通管理
D.員工績效管理

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于員工關(guān)系管理的內(nèi)容（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系管理
B.溝通關(guān)系管理
C.員工情況管理
D.企業(yè)文化建設(shè)
E.服務(wù)與支持

3.多項(xiàng)選擇題我國《勞動(dòng)法》第20條規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限可以分為（）。

A.固定期限
B.無固定期限
C.任意期限
D.臨時(shí)期限
E.以完成一定的工作為期限

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于被迫減薪企業(yè)的員工忠誠管理，下列說法正確的是（）。

A.在減薪方式上最好給員工一定的選擇權(quán)
B.減薪幅度從高層到基層逐級(jí)增大
C.應(yīng)通過各種形式使員工充分認(rèn)識(shí)減薪的必要性
D.減薪前要充分溝通
E.企業(yè)陷入困境時(shí)應(yīng)將減薪放在后位考慮

5.多項(xiàng)選擇題認(rèn)同共同的企業(yè)愿景和價(jià)值觀，是建設(shè)和完善企業(yè)員工關(guān)系管理體系的（）。

A.前提
B.核心
C.基礎(chǔ)
D.根本
E.要求

6.多項(xiàng)選擇題被迫減薪企業(yè)員工忠誠度管理的主要手段有（）。

A.減薪要全員進(jìn)行
B.減薪前要充分溝通
C.比較和選擇適宜的減薪方式
D.減薪制度要嚴(yán)格
E.減薪后要重建忠誠

7.單項(xiàng)選擇題管理者認(rèn)為員工關(guān)系管理工作是人力資源部門的事情，導(dǎo)致管理者不了解下屬的工作狀態(tài)，不關(guān)心下屬的生活問題。這屬于中小企業(yè)員工關(guān)系管理中出現(xiàn)的（）問題。

A.不重視員工關(guān)系管理
B.沒有成形的企業(yè)文化
C.溝通意識(shí)不強(qiáng)
D.缺乏激勵(lì)機(jī)制

8.單項(xiàng)選擇題員工關(guān)系管理的核心部分是（）。

A.企業(yè)愿景
B.完善激勵(lì)約束機(jī)制
C.心理契約
D.建立科學(xué)合理的薪酬制度

9.單項(xiàng)選擇題滿意度調(diào)查屬于（）。

A.溝通管理
B.員工關(guān)系管理
C.員工情況管理
D.服務(wù)與支持

10.單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中，企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同的情況是（）。

A.公司瀕臨破產(chǎn)需裁員且提前30天通知員工
B.員工不能勝任工作，培訓(xùn)或調(diào)崗后依然不能勝任工作，提前30天通知員工
C.員工處于哺乳期，提前30天通知員工
D.員工患病，醫(yī)療期滿后無法從事原工作也無法從事另外安排的工作，并提前3o天予以通知