多項選擇題按培訓(xùn)目的來劃分，員工培訓(xùn)的形式可劃分為（）。

A.在職培訓(xùn)
B.知識更新培訓(xùn)
C.提高業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
D.專業(yè)人才培訓(xùn)
E.過渡性教育培訓(xùn)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題屬于直接傳授培訓(xùn)方式的員工培訓(xùn)方法是（）。

A.影視法
B.體驗式培訓(xùn)
C.角色模擬法
D.網(wǎng)上培訓(xùn)

2.單項選擇題（）是指企業(yè)為了企業(yè)發(fā)展和員工個人發(fā)展需要，讓在職員工離開現(xiàn)任的工作崗位去接受培訓(xùn)。

A.崗前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.專業(yè)人才培訓(xùn)

4.多項選擇題下列哪些屬于員工關(guān)系管理的內(nèi)容（）。

A.勞動關(guān)系管理
B.溝通關(guān)系管理
C.員工情況管理
D.企業(yè)文化建設(shè)
E.服務(wù)與支持

5.多項選擇題我國《勞動法》第20條規(guī)定，勞動合同的期限可以分為（）。

A.固定期限
B.無固定期限
C.任意期限
D.臨時期限
E.以完成一定的工作為期限

6.多項選擇題關(guān)于被迫減薪企業(yè)的員工忠誠管理，下列說法正確的是（）。

A.在減薪方式上最好給員工一定的選擇權(quán)
B.減薪幅度從高層到基層逐級增大
C.應(yīng)通過各種形式使員工充分認(rèn)識減薪的必要性
D.減薪前要充分溝通
E.企業(yè)陷入困境時應(yīng)將減薪放在后位考慮

8.多項選擇題被迫減薪企業(yè)員工忠誠度管理的主要手段有（）。

A.減薪要全員進(jìn)行
B.減薪前要充分溝通
C.比較和選擇適宜的減薪方式
D.減薪制度要嚴(yán)格
E.減薪后要重建忠誠

10.單項選擇題員工關(guān)系管理的核心部分是（）。

A.企業(yè)愿景
B.完善激勵約束機制
C.心理契約
D.建立科學(xué)合理的薪酬制度