政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

政府部門的績效概念分為（）。

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。

作為績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞（）

關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是（）

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

績效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）