多項(xiàng)選擇題目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

A.普適性的政府機(jī)關(guān)績(jī)效管理
B.具體行業(yè)的組織績(jī)效評(píng)估
C.組織對(duì)所屬企事業(yè)單位進(jìn)行組織績(jī)效的定期評(píng)估
D.專項(xiàng)績(jī)效評(píng)估
E.特定公眾給予的績(jī)效評(píng)價(jià)


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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）

A.公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量
B.公共管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況
C.政策制定水平與實(shí)施效果
D.公共管理的效益
E.公民對(duì)公共管理和公共服務(wù)的滿意程度

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）

A.業(yè)績(jī)
B.效率
C.效能
D.效益
E.成本

3.多項(xiàng)選擇題360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

A.上級(jí)
B.同事
C.下級(jí)
D.顧客
E.公眾

5.多項(xiàng)選擇題政府績(jī)效管理的功能有（）

A.績(jī)效計(jì)劃與實(shí)施
B.績(jī)效監(jiān)督
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋與改進(jìn)
E.績(jī)效溝通

6.多項(xiàng)選擇題行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱

A.人力、物力
B.財(cái)力、信息
C.空間、時(shí)間
D.權(quán)威、信譽(yù)
E.權(quán)力、權(quán)利

7.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說(shuō)法正確的是（）。

A.績(jī)效反饋應(yīng)是經(jīng)常性的
B.績(jī)效反饋應(yīng)是隨機(jī)進(jìn)行的
C.績(jī)效反饋應(yīng)“對(duì)事不對(duì)人”
D.績(jī)效反饋應(yīng)“對(duì)人不對(duì)事”
E.績(jī)效反饋應(yīng)要完全服從上級(jí)安排的

8.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開(kāi)始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期?？?jī)效反饋主要的作用主要有（）。

A.使員工了解自己在本績(jī)效周期內(nèi)的業(yè)績(jī)是否達(dá)到所定目標(biāo)
B.探討績(jī)效未合格的原因所在并制訂績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
C.管理者可以在績(jī)效反饋中向員工傳遞組織的期望
D.管理者和員工雙方對(duì)下一個(gè)績(jī)效周期的目標(biāo)進(jìn)行協(xié)商，形成個(gè)人績(jī)效合約
E.能否完整實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)

9.多項(xiàng)選擇題系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。

A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
B.行為等級(jí)評(píng)定法
C.平衡記分卡法
D.因素考核法
E.360度考核法

10.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。

A.自我報(bào)告法
B.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表法
C.因素考核法
D.工作標(biāo)準(zhǔn)法
E.個(gè)人績(jī)效合約