A.培訓(xùn)者和受訓(xùn)者要相互適應(yīng)
B.培訓(xùn)者要對授課內(nèi)容充滿自信
C.對反思型受訓(xùn)者,宜采用以學(xué)員為主的教學(xué)方法
D.受訓(xùn)個體的思維方式可能存在很大差異
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A.單項分最高
B.總分最高
C.權(quán)重最高項得分最高
D.以上都不對
A.獲取的信息過于籠統(tǒng)
B.需要投入大量的物力
C.獲取的信息可能會比較簡單
D.有可能影響崗位評價的質(zhì)量
A.實證研究方法的目的在于認識客觀事實
B.實證研究方法主要研究現(xiàn)象自身的運動規(guī)律及外在邏輯
C.實證研究方法對經(jīng)濟現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性
D.實證研究方法可根據(jù)經(jīng)驗和事實進行檢驗
A.有價值的物品
B.生產(chǎn)資料
C.勞動力
D.勞動投入
A.貨幣工資率
B.工作時間長度
C.國家政策
D.相關(guān)的工資制度
A.評估目標(biāo)確定
B.評估方案制定
C.評估工作總結(jié)
D.評估方案實施
A.有效性和合理性
B.準確性和代表性
C.合理性和準確性
D.代表性和有效性
A.職能
B.性質(zhì)
C.職責(zé)
D.特征
A.申請調(diào)解自愿
B.接受調(diào)解自愿
C.調(diào)節(jié)過程自愿
D.達成協(xié)議自愿
A.服務(wù)人員
B.生產(chǎn)人員
C.市場營銷人員
D.行政職能人員
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