單項選擇題根據(jù)人力資源管理的（）和國家有關(guān)規(guī)定，人力資源管理部門要開展一系列活動，才能履行其職責，實現(xiàn)其功能。

A.職能
B.性質(zhì)
C.職責
D.特征


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）指的是只有勞動爭議雙方當事人都同意調(diào)解，調(diào)解委員會才能受理，有一方不同意則不得受理。

A.申請調(diào)解自愿
B.接受調(diào)解自愿
C.調(diào)節(jié)過程自愿
D.達成協(xié)議自愿

2.單項選擇題鑒于（）的工作特點，大多數(shù)企業(yè)都采用隨時監(jiān)督的方式，并以季度或者月度考評為主。

A.服務(wù)人員
B.生產(chǎn)人員
C.市場營銷人員
D.行政職能人員

3.單項選擇題下列選項中，績效考評周期相對較長的是（）

A.生產(chǎn)人員
B.管理人員
C.客服人員
D.檢修人員

5.單項選擇題在交通企業(yè)中，因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的員工，可采用（）

A.綜合工時工作制
B.計件工時工作制
C.不定時工作制
D.標準工時工作制

6.單項選擇題下列有關(guān)績效合同的說法，錯誤的是（）

A.績效合同需要由發(fā)約人和受約人雙方簽字確認后方可生效
B.考評意見是績效合同的主要組成部分
C.績效合同沒有固定的流程和格式
D.績效合同是進行考核的依據(jù)

7.單項選擇題（）是以零為起點按崗位的實際工作負荷量確定勞動定員的一種方法。

A.零基定員法
B.回歸分析定員法
C.窗口服務(wù)崗位定員法
D.經(jīng)濟計量模型定員法

8.單項選擇題只有掌握真實全面的信息，才能“對癥下藥”，切實保證企業(yè)培訓制度的（）

A.穩(wěn)定性和連貫性
B.科學性和可行性
C.穩(wěn)定性和可行性
D.科學性和連貫性

9.單項選擇題下列屬于利用招聘申請表甄選應(yīng)聘人員方法的是（）

A.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度
B.審查申請表的邏輯性
C.判斷整體印象
D.判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗要求

10.單項選擇題下列選項中，不屬于匯總產(chǎn)品實耗工時的方法的是（）。

A.按產(chǎn)品投入批量統(tǒng)計匯總實耗工時
B.按產(chǎn)品零件總體工序匯總產(chǎn)品的實耗工時
C.按照生產(chǎn)單位和生產(chǎn)者個人統(tǒng)計匯總實耗工時
D.按照重點產(chǎn)品、重點零件和主要工序統(tǒng)計匯總實耗工時