A.零基定員法
B.回歸分析定員法
C.窗口服務(wù)崗位定員法
D.經(jīng)濟(jì)計量模型定員法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.穩(wěn)定性和連貫性
B.科學(xué)性和可行性
C.穩(wěn)定性和可行性
D.科學(xué)性和連貫性
A.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度
B.審查申請表的邏輯性
C.判斷整體印象
D.判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗要求
A.按產(chǎn)品投入批量統(tǒng)計匯總實耗工時
B.按產(chǎn)品零件總體工序匯總產(chǎn)品的實耗工時
C.按照生產(chǎn)單位和生產(chǎn)者個人統(tǒng)計匯總實耗工時
D.按照重點產(chǎn)品、重點零件和主要工序統(tǒng)計匯總實耗工時
A.結(jié)果主導(dǎo)型
B.特征主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.品質(zhì)主導(dǎo)型
A.實耗工時定額
B.出清工時定額
C.計劃工時定額
D.現(xiàn)行工時定額
A.考評的信效度很高
B.具有廣泛適應(yīng)性
C.簡單易行
D.匯總快捷
A.福利水平
B.福利資金
C.福利制度
D.福利計劃
A.內(nèi)容合法
B.結(jié)構(gòu)完整
C.嚴(yán)格履行定員制定程序
D.內(nèi)容全面約束管理行為和勞動行為
A.積極性
B.責(zé)任感
C.紀(jì)律性
D.工作熱忱
A.患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
B.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
C.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
D.在上下班途中,受到交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
崗位分析主要提供的問題不包括()
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()