A.按產(chǎn)品投入批量統(tǒng)計(jì)匯總實(shí)耗工時(shí)
B.按產(chǎn)品零件總體工序匯總產(chǎn)品的實(shí)耗工時(shí)
C.按照生產(chǎn)單位和生產(chǎn)者個(gè)人統(tǒng)計(jì)匯總實(shí)耗工時(shí)
D.按照重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)零件和主要工序統(tǒng)計(jì)匯總實(shí)耗工時(shí)
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A.結(jié)果主導(dǎo)型
B.特征主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.品質(zhì)主導(dǎo)型
A.實(shí)耗工時(shí)定額
B.出清工時(shí)定額
C.計(jì)劃工時(shí)定額
D.現(xiàn)行工時(shí)定額
A.考評的信效度很高
B.具有廣泛適應(yīng)性
C.簡單易行
D.匯總快捷
A.福利水平
B.福利資金
C.福利制度
D.福利計(jì)劃
A.內(nèi)容合法
B.結(jié)構(gòu)完整
C.嚴(yán)格履行定員制定程序
D.內(nèi)容全面約束管理行為和勞動(dòng)行為
A.積極性
B.責(zé)任感
C.紀(jì)律性
D.工作熱忱
A.患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
B.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
C.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
D.在上下班途中，受到交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
A.薪酬體系和薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬水平和薪酬戰(zhàn)略
C.薪酬戰(zhàn)略和薪酬體系
D.薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平
A.崗位
B.職能
C.技術(shù)
D.工種
A.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)配置
B.勞動(dòng)力價(jià)值
C.勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率
D.勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用
最新試題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）