A.實耗工時定額
B.出清工時定額
C.計劃工時定額
D.現(xiàn)行工時定額
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.考評的信效度很高
B.具有廣泛適應性
C.簡單易行
D.匯總快捷
A.福利水平
B.福利資金
C.福利制度
D.福利計劃
A.內容合法
B.結構完整
C.嚴格履行定員制定程序
D.內容全面約束管理行為和勞動行為
A.積極性
B.責任感
C.紀律性
D.工作熱忱
A.患職業(yè)病的,應當認定為工傷
B.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷
C.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,應當認定為工傷
D.在上下班途中,受到交通事故傷害的,應當認定為工傷
A.薪酬體系和薪酬結構
B.薪酬水平和薪酬戰(zhàn)略
C.薪酬戰(zhàn)略和薪酬體系
D.薪酬結構和薪酬水平
A.崗位
B.職能
C.技術
D.工種
A.勞動力資源的最優(yōu)配置
B.勞動力價值
C.勞動的邊際生產率
D.勞動力再生產費用
A.組織和溝通能力
B.溝通和協(xié)作能力
C.組織和學習能力
D.學習和協(xié)作能力
A.切實、周密
B.簡明、嚴謹
C.具體、切實
D.嚴謹、周密
最新試題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據,屬于()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()