A.分散熱源
B.集中冷源
C.分散冷源
D.集中熱源
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A.匯接輻射
B.鏈接輻射
C.段接輻射
D.復(fù)式輻射
A.職能
B.功能
C.性能
D.合理
A.公路運(yùn)輸
B.鐵路運(yùn)輸
C.航空運(yùn)輸
D.管道運(yùn)輸
A.廢棄
B.積攢
C.儲(chǔ)備
D.收購(gòu)
A.城區(qū)
B.近郊城鎮(zhèn)
C.遠(yuǎn)郊城鎮(zhèn)
D.市區(qū)
A.物質(zhì)
B.經(jīng)濟(jì)
C.人力
D.技術(shù)
A.案例
B.文字
C.圖形
D.分區(qū)
A.城鎮(zhèn)地區(qū)
B.城鎮(zhèn)人口
C.城市社會(huì)化大工業(yè)生產(chǎn)
D.城市生活方式
A.大于1
B.大于2
C.小于1
D.小于2
A.赤松
B.霍夫曼
C.克拉克
D.配第
最新試題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱(chēng)之為()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為()
通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱(chēng)為()
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
在工作說(shuō)明書(shū)中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
通過(guò)崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開(kāi)展()