A.城區(qū)
B.近郊城鎮(zhèn)
C.遠(yuǎn)郊城鎮(zhèn)
D.市區(qū)
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A.物質(zhì)
B.經(jīng)濟(jì)
C.人力
D.技術(shù)
A.案例
B.文字
C.圖形
D.分區(qū)
A.城鎮(zhèn)地區(qū)
B.城鎮(zhèn)人口
C.城市社會(huì)化大工業(yè)生產(chǎn)
D.城市生活方式
A.大于1
B.大于2
C.小于1
D.小于2
A.赤松
B.霍夫曼
C.克拉克
D.配第
A.人力資源是指某種范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和
B.人力資源又被稱為“勞動(dòng)力資源”或者“勞動(dòng)資源”
C.人力資源包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四個(gè)部分
D.人力資源具有非再生性
A.政治中心
B.經(jīng)濟(jì)中心
C.文化中心
D.宗教中心
A.武漢
B.荊州
C.岳陽(yáng)
D.宜昌
A.1949--1972
B.1973--1978
C.1979--1992
D.1992至今
A.同一產(chǎn)業(yè)部門(mén)針對(duì)區(qū)域一種優(yōu)勢(shì)的集聚
B.多產(chǎn)業(yè)部門(mén)針對(duì)區(qū)域一種優(yōu)勢(shì)的集聚
C.多產(chǎn)業(yè)部門(mén)針對(duì)區(qū)域多種優(yōu)勢(shì)的集聚
D.同一產(chǎn)業(yè)部門(mén)針對(duì)區(qū)域多種優(yōu)勢(shì)的集聚
最新試題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()
崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為()
在工作說(shuō)明書(shū)中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()