A.赤松
B.霍夫曼
C.克拉克
D.配第
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A.人力資源是指某種范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動能力的總和
B.人力資源又被稱為“勞動力資源”或者“勞動資源”
C.人力資源包括體質(zhì)、智力、知識和技能四個部分
D.人力資源具有非再生性
A.政治中心
B.經(jīng)濟中心
C.文化中心
D.宗教中心
A.武漢
B.荊州
C.岳陽
D.宜昌
A.1949--1972
B.1973--1978
C.1979--1992
D.1992至今
A.同一產(chǎn)業(yè)部門針對區(qū)域一種優(yōu)勢的集聚
B.多產(chǎn)業(yè)部門針對區(qū)域一種優(yōu)勢的集聚
C.多產(chǎn)業(yè)部門針對區(qū)域多種優(yōu)勢的集聚
D.同一產(chǎn)業(yè)部門針對區(qū)域多種優(yōu)勢的集聚
A.1980---1985
B.1985—1990
C.1991至今
D.1995至今
A.擴散效應(yīng)
B.極化效應(yīng)
C.回程效應(yīng)
D.涓滴效應(yīng)
A.擴散效應(yīng)
B.回流效應(yīng)
C.涓滴效應(yīng)
D.極化效應(yīng)
A.德國
B.法國
C.日本
D.巴西
A.杜貝
B.程必定
C.陳棟生
D.諾斯
最新試題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
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給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()