學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。