直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說法正確的是（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。